自分がいなくても回る環境がないから、体調不良でも家族の用事でも気まずくて有休が取れない……。そんな「属人化」による息苦しさから脱却し、誰が休んでもダイヤが回るよう仕組み化された「インフラ企業ならではの休暇制度」の実態をご紹介します。